פיתוח ארגוני

תחום הפיתוח הארגוני מציע סט של כלים ושיטות, המבוססים בעיקר על תחומי הפסיכולוגיה והסוציולוגיה, אשר תכליתם לסייע לארגון לשפר את ביצועיו ולהשיג באפקטיביות את יעדיו. זאת, באמצעות השפעה על ערכים, תפיסות והתנהגות בארגון – החל מרמת הפרט דרך רמת הקבוצה והצוות וכלה ברמת הארגון בכללותו.
 

אנו בחברת סיגו יועצים פועלים במגוון תחומי הפיתוח הארגוני, תוך שימוש בפרקטיקות לאבחון מגבלות וחסמים ארגוניים, לאיתור מוקדי התערבות וליישום שינויים ארגוניים ברמת הפרט, הקבוצה והארגון.

בין השירותים שאנו מציעים בתחום הפיתוח הארגוני ניתן למנות:

  • מיפוי צרכי הארגון העכשוויים והעתידיים ובניית תכניות פיתוח ארגוני בהתאם.
  • אבחון מגבלות וחסמים ארגוניים, הנוגעים להיבטי ההתנהגות בארגון. 
  • פיתוח כלים ושיטות למיפוי צרכים ארגוניים ולאבחון מגבלות וחסמים ארגוניים.
  • פיתוח וביצוע תהליכי הערכת עובדים.
  • פיתוח ועריכת סקרים ארגוניים.
  • הנחיית צוותי חשיבה וועדות היגוי.
  • פיתוח ויישום תהליכי שיפור שcירות ובכלל זה: הפעלת צוותי שיפור שירות, ניסוח "אמנת שירות" ועוד.
  • פיתוח מיומנויות ניהול ומנהיגות.
  • ייעוץ אישי למנהלים (Coaching).